现代营销组织模式及绩效评价体系建设研究

书稿利用营销组织基础理论和方法，针对组织市场进行重点分析了购买行为、客户关系、需求分析、产品开发、价格制定；运用成熟度理论构建了营销组织模式的选择模型，并基于营销组织的发展趋势，分别探讨了企业内部营销组织和网络营销组织的设计；运用博弈论分析了营销组织中有关主体之间的博弈关系，论述了营销人员、营销团队以及网络营销组织中成员企业的激励约束机制；基于平衡记分卡法分析了营销组织绩效评价内容，建立了营销组织绩效评价指标体系，并应用数据包络分析法构建了营销组织绩效评价模型。