组织间公平和知识管理对联盟演进影响研究

“中国企业行为治理研究丛书”为“十二五”国家重点出版规划项目。本书作为其中一本，从联盟中的程序公平和分配公平出发，结合知识管理的视角，关注联盟成员企业在联盟过程中的知识保护和知识获取，研究两种公平对联盟稳定性的影响及知识管理实践在其中的机理和情境机制。在对中国制造型企业大规模数据调查的基础上，采用严谨的理论推演和数据分析，检验了理论推导的假设，并提出引导企业战略联盟稳定发展的可行对策。