布局

接班人的培养，关系到企业能否保持连续性和稳定性的核心问题。本书正是以史为鉴，借古喻今。从古代帝王选择接班人的前因后果、运筹帷幄的史实中，抽取适合现代企业挑选继承者的有益方式方法及谋略。 本书全面分析古代皇帝挑选继承人的例子，分析影响皇位继承的因素、围绕接班人形成的各种势力、因继承问题引发的宫闱喋血、朝臣分党甚至兵变、政变事例，以及如何对待开国元勋等等。力图能拨开历史的迷雾，总结过去的经验教训，给现代企业家挑选继承人提供有所裨益的思想指导和实际参考。