事业单位的制度变迁与基层治理 京院的工作环境与权利关系 1979-2009

本书以制度变迁理论为指导，结合国家治理现代化的内容，分析了改革当中事业单位的工作环境与权力关系，以此回应有关单位体制变迁和事业单位改革引发的诸多争论，并探讨深化事业单位改革、推进国家治理创新与现代化的可能路径。本文的创新之处主要体现为：（1）综合分析了事业单位在当前改革中呈现出来的总体特征。分别从单位组织与国家关系、个人与单位组织关系、个人与单位组织领导的关系三个方面进行分析与概括，提出了“有限依赖”的观点，与已有的单位研究形成了呼应与对话。（2）对“有限依赖”形成的原因进行了解释。本书区分了单位组织中存在的核心-边缘制度，并用嵌入性、路径依赖、意识形态等理论观点进行了阐释。（3）对单位组织内部多项制度的变迁以及具体运作过程进行了“深描”，丰富了学术界对于单位组织运行机制的理解，为深化事业单位改革提供了理论依据。