民营企业激励体系的构建与创新研究

本书结合民营企业人力资源管理现状和激励中存在的主要问题，考虑民营企业发展实际，以邓小平理论和科学发展观为指导，运用人力资源理论、企业管理理论、市场经济学理论，探讨民营企业激励中存在的主要问题，指出民营企业激励中应遵循的原则、方法。结合企业人力资源管理的各个环节和民营企业发展的不同阶段，初步构建了适合民营企业自身特点的激励体系，并形成了较为完善的理论框架。