职业发展心理学

本书从心理学视角出发，通过对个人行为、组织行为、社会行为等各层面阐释职业发展中的人事与组织、职业发展与规划等问题，对初涉职场的年轻人或者在职场工作多年的老人来讲，都可能对于其职业行为、工作的特点、职业组织等方面，提供了不少应对策略。同时，也会对单位人事组织的建设与发展，不无助益。