雇佣体系与劳动条件变更法理

本书从国际比较的视野出发，对美国、德国和日本的劳动条件变更法理进行了深入分析和比较研究。该书出版时间虽然较长，但劳动条件变更的基本法理并没有大的变化，而且这些法理在实践中得到验证，愈加显现了其学术价值。