劳动合同签订与风险控制

本书分为劳动合同概述、聘用合同、录用合同、借调合同和停薪留职合同等几部分，在第一部分全面阐述劳动合同法律知识的基础上，将劳动合同的具体内容如工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险等穿插在合同条款中进行讲解，同时着重对不同种类的劳动合同中一些重要的合同条款应如何签订以避免将来可能发生的风险进行点评；对于所发生的争议提出切实可行的解决途径。本书内容注重理论的同时，更突出了实务的一面，具有极强的实用性和可读性。本书可供劳动合同当事人、律师、审判人员、仲裁人员、合同管理人员、法律院校师生和有关研究人员等阅读使用。