薪酬管理

本教材对薪酬以及管理的相关内容进行了理论上的阐述，并以实例的形式讲解了工作分析和工作评价、市场调查、薪酬设计、薪酬激励、福利、薪酬给付等薪酬管理核心技术，可以满足读者对薪酬管理的实际操作技术的需求。全书分为十三章，即薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影响因素、薪酬制度、薪酬制度的相关法规、工作分析和工作评价、薪酬的市场调查、薪酬设计、薪酬激励、经营管理者薪酬、福利与社会保障、薪酬给付的管理、企业薪酬战略与经营战略的匹配、国际薪酬管理。