彼得原理

彼得原理是劳伦斯·J·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位。”由此导出的彼得推论是：“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的员工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”该原理是解开所有阶层制度之谜的钥匙，因此也是了解整个文明结构的关键所在。置身于商业、工业、政治、军事、宗教、教育各界的每个人，概莫能外。