人力资源管理

本书为“河南省经济管理类专业‘十一五'规划系列教材”之一，由河南省内部分高校教师联合编写，具有面向中部地区教学实际的特点。与现有的《人力资源管理》教材相比，本书具有四方面的特点：第一，增加劳动关系方面的内容。第二，增加了国际人力资源管理方面的内容。第三，人力资源管理的各种方法成为本书的核心内容。第四，理论与实践相结合。