个人与组织 职业发展的双赢模式 win-win model of career development

这是一本有较强理论与实践参考价值的人力资源管理类书籍，其中许多见解值得各类组织或企业老总参考和借鉴，同时也是求职者必读之书。首先提出问题：个人面临职业发展的困惑、组织面临人力资源管理的挑战；其次从理论上阐述职业发展的内涵、介绍职业发展的各派理论；再次进行职业发展的因素分析；个人职业生涯规划和组织的职业生涯开发，等等共九个方面阐述职业场中的双赢结构理论。