满意工作的三条黄金法则

本书作者利用虚构的角色说明了一个不言而喻的道理：员工之所以情绪低落是因为他们觉得自己的价值得不到重视或无人愿意倾听其想法，不知道自己的工作对别人有什么意义，或是不知道自己究竟表现得怎样。本书告诉读者，这些问题都是可以轻易解决的。