人力资源管理

当今组织的管理层次更少了，但却期望所有字处理者具有更宽泛的技能，人力资源管理作为管理者技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者角来看待人力资源管理，是贯穿于这本《人力资源管理》（第六版）的显著特点。除此之外，这个新的版本还具有以下一些特点：正文内容均衡地涉及了人力资源管理的理论和实践两个方面。实践中的人力资源管理提供了说明实际组织如何应用各章中所介绍的概念的最新例子。在工作中提供了如简历和工作描述样本这样的实例。小案例使学生能分析和解剖各章中的概念及其在现实世界中的应用。实验练习说明各章中提出的主要观点。人力资源管理概念被展现在各章的页边上。