人力资源 行政 后勤管理流程与规范化执行

本书主要包括人力资源规划、员工招聘、面试与甄选、员工录用、员工绩效考核、员工薪酬、员工培训、员工晋升与离职、劳动合同管理、员工档案管理、办公用品管理、办公设备管理、办公费用管理、印章/证照/文件资料/档案管理、会议/提案/行政事务/法务管理、员工考勤/出入/假务管理、员工出差管理、车辆管理、招待与接待、宿舍食堂管理、环境与安全管理等21项日常工作内容。