书籍 基于知识吸收能力的企业战略性人才管理研究的封面

基于知识吸收能力的企业战略性人才管理研究

张小兵 张泽蔚著

出版社

徐州:中国矿业大学出版社

出版时间

2014

ISBN

9787564624521

标注页数

210 页

PDF页数

222 页

书籍介绍
本书主要是对企业战略性人才管理、知识吸收能力和组织绩效关系所进行的理论探讨和实证分析。在文献综述和核心概念界定的基础上,通过理论推演得到假设模型,运用问卷调查数据对模型进行检验,得到最终理论模型和研究结论。在此基础上,给出了研究的管理建议,并指出研究局限和未来研究方向。本书适合于经济管理类研究生以及高校和研究机构的理论工作者,也适合于企业中高层管理人员和从事人力资源管理工作的人员使用。
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