人力资源管理原理与实务

本书内容包括人力资源导论、工作分析与工作设计、人力资源战略与规划、人力资源招聘与选拔、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系与社会保障管理、职业管理、人力资源流动管理以及跨国公司人力资源管理。各章后面都附有本章小结、思考题和案例分析，以帮助读者总结和进一步思考。本书可作为相关管理专业本科、专科人力资源管理课程的教材，还可作为各种行业从事人力资源管理工作人员的自学参考书。