绩效评价

本书是根据国内外近年来绩效评价的发展与实践活动以及作者多年的教学积累、课题研究和企业咨询经验编写而成的。全书从绩效管理的基本理论入手，在分析绩效管理工作流程的基础上，详细论述了绩效评价的全过程，围绕绩效评价的主体、客体、指标、标准、方法等五大环节进行了研究。同时，结合实证案例对政府绩效评价、事业单位绩效评价、企业绩效评价的体系运行和指标体系构建进行了讨论。