用制度管人

本书共分十四章，内容包括员工选聘、企业培训、制度与沟通、员工激励、冲突管理、薪酬福利、裁员技巧等等，全面而又细致，融合了中西方管理思想的精粹，总结出了一套适合中国企业的管理文化，运用、实用而又灵活。