人力资源管理工作案例

本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理等共11个方面展开对人力资源工作案例的分析，详细解读了人力资源工作中各种可能遇到的问题，并提出了具体的应对策略。