人力资源管理

本书针对人力资源管理职能方面的深刻变化，深入介绍了工作分析方法，人力资源规划，人员招募和甄选、培训和开发，绩效管理，薪酬管理，职业生涯管理，劳动关系管理，以及人力资源战略等的理论与实践情况。