薪酬管理：理论与实务

本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实际经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层 分类 分模块的薪酬体系设计模式。本书内容主要包括薪酬管理概述、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、福利设计与管理、股权设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系的构建以及企业薪酬管理中的重要问题等。全书体系完整，结构清晰，高度关注企业薪酬设计与管理的实务，操作性强，有很多原创性的新观点。