新“薪”之火：薪酬体系的5步管理

影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书从薪酬的重要性、本质及相关功能方面分析了影响薪酬水平的因素及衡量标准，从认知、抉择、设计、执行、完善5个步骤详细阐述了薪酬体系的设计与实施。