发电企业人力资源管理理论与实践

本书分为20章，主要内容包括：第1章电力行业发展与人力资源管理；第2章公司战略；第3章人力资源战略；第4章组织设计与管理；第5章职位管理；第6章素质模型；第7章招聘管理；第8章甄选管理；第9章培训与开发；第10章职位评价；第11章薪酬；第12章福利；第13章绩效评价与管理；第14章职业安全健康环境；第15章企业文化；第16章员工关系管理；第17章职业发展管理； 第18章人力资源管理信息系统；第19章人力资源审计；第20章人力资源管理集约化。