护理管理学

1.以管理职能为主线，阐述“计划、组织、人力资源管理、领导、控制”基本理论。2.从构建“大卫生观”为出发点，了解我国卫生领域的组织结构与功能、卫生政策与发展趋向；从构建“职业管理环境”为出发点，了解医院架构、建筑、业务功能、护理组织体系与各环节情境等；从构建”护理管理能力与技巧”为出发点，了解护理人力资源管理（岗位招聘、人力资源配置、继续教育管理、绩效与薪酬）、团队建设（积极心理与激励、冲突与协调）、质量品管圈、安全控制、护理资讯与媒介等。