职业生涯规划

本书以获得职业成功为导向，按实用的思路进行编写，将职业生涯规划的一系列步骤和方法集纳为四个部分，认识（cognizance）、目标（goal）、阶梯（ladder）、结合（cohesion），归结为“CGLC”模式。职业生涯规划经由对个体自身多方面的认识开始，进而确定有效的职业目标，然后实施有效的阶梯式的行进过程，同时，必须从“场”的观念出发，结合多方面因素去实现目标。