朱凌玲著2010 年出版211 页ISBN：9787512401471
本书是从面试主考官的角度来谈如何在求职中胜出，获得成功。书中既有高瞻远瞩的理论指导，又有详实具体的实践步骤，集指导性和实用性于一身，适合广大求职者阅读。全书分别从“备战篇”“决胜篇”“战例篇”三个部...
朱凌玲，吴笛编著2008 年出版247 页ISBN：9787807531869
本书以“案例+分析”的形式为读者生动地讲解职业生涯规划的八个步骤，既有很强的理论指导性，又有较大的实用价值。
朱凌玲，张同国编著2009 年出版296 页ISBN：9787121076763
目前就业压力越来越大，很多求职者都不知道该如何通过提高自身修养来获得更好的职位，先择业，后就业的观点一直在大众中流传。本文通过总结、分析、介绍未来10年内紧缺人才的行业，告诉求职者如何跻身这些行业，由主...
凌玲著2000 年出版150 页ISBN：7532443310
本书以案例分析的形式，针对儿童成长过程中容易出现的一些行为的，心理的以及学习的问题进行了剖析，并在分析的基础上提出如何教育的对策和建议。...
谢凌玲著2009 年出版212 页ISBN：9787802476899
本书稿论述了中国情境下人力资源管理实践的具体内涵，从多角度探讨转轨时期我国人力资源管理实践的影响因素。
凌玲著2017 年出版252 页ISBN：9787516199473
在社会交换理论、期望理论基础上，深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代，培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素（“是否有作用”），又初步阐明了培训对影响员工选择的作用...
杨焕明，皮埃尔·雷纳著；刘成富，凌玲译2003 年出版250 页ISBN：7806465243
本书内容为中法两国学者对“科学”的认知历程作了生动的阐述。
