（日）大前研一等编；郭明辉译2006 年出版284 页ISBN：750860623X
本书以日本战略之父、全球管理大师大前研一为校长的创业者商业学校，视培养企业家素质、开发新事业，以及使更多人才投入到风险企业为己任，为创造新型企业的人们提供获得商业技能的场所。本书主要是从创业者精神...
（美）彼得·F.德鲁克著；杨水秀译2004 年出版133 页ISBN：7806991492
本书以猎人如何给猎狗分骨头为全书主线，阐述企业管理中应如何激发员工积极性，解决活力与效率的的问题。
（美）艾伦·亚瑟罗德（Alan Axelrod），（美）吉姆·荷杰（Jim Holtje）著；林娟娟译2003 年出版108 页ISBN：7800997278
本书主要介绍201个有效应对职场中难以相处的人的方法，建立理性文明积极的工作关系。
（英）罗伯特·莱顿（Robert Layton）著；蒙养山人译2005 年出版209 页ISBN：7508037464
本书作者回顾了曾经启发过全世界人类学者之研究工作的各种观点。对理论提供了简要的分析，并回顾了这些理论被导入人类学争论的过程。以详细的案例研究勾勒出了各种理论观点何以形成对特定的人类社会充分而有...
（美）凯瑟琳·华格纳（Katherine Wagner）著；陈仪译2006 年出版198 页ISBN：7302123640
本书通过简单易读的文字，为你提供24个关键知识，当中包含会计、财务报表和预算编制流程的各项基本常识。介绍了如何阅读财务报表，衡量获利能力、追踪现金流量等的决窍，并提供了一系列的常识，告诉你机构中财务数字...
ISBD修订委员会推荐 全国文献工作标准化技术委员会第六分委员会译1992 年出版82 页ISBN：7501309175
（韩）咸奎汀著；千太阳译2013 年出版191 页ISBN：9787550219427
本书是一本有关认识情绪、管理情绪的书，作者通过职场或生活的中的具体事例，向人们讲述的主要观点是：情绪是非常丰富多样的，即使是消极情绪也是人们所需要的，重要的是学会感受、认识自己情绪，进而学会管理它们。.....
（美）约翰·格林著；卢宁译2013 年出版304 页ISBN：9787544831222
本作品为美国2012年出版的最畅销单本小说，所获的奖项包括但不限于2012年亚马逊十大好书、2012年《时代》杂志评选的小说类第一名、《纽约时报》畅销书第一名、《华尔街时报》畅销书第一名、《今日美国》畅销...
