赵应文主编2011 年出版264 页ISBN：9787301194188
本书以简明为最大特点，截取人力资源管理中最重要的理论与实践，一共八章内容。适合二本、三本专业的工商管理、人力资源专业师生使用。
（美）Margaret Levine Young，（美）Hy，Bender著；冉 丁等译1997 年出版222 页ISBN：750534319X
赵应宗，阮建女著2008 年出版329 页ISBN：9787504653727
中国加入WTO后，不仅要关注关税、非关税壁垒等显在的歧视和风险问题，还必须善于识别、化解形形色色不确定因素制造的隐形贸易战。
赵应文，邵继红，冯亚明主编；李盛竹，贾书章，张真副主编2005 年出版350 页ISBN：7562922446
本书内容主要包括：战略管理概述，企业内外部环境分析，经营单位战略，竞争动态分析，公司战略，并购战略，国际化战略，战略联盟。
赵应宗，章伟坤编著2007 年出版284 页ISBN：7504645842
本书准确地运用了微观经济学、宏观经济学、新制度经济学等多学科知识，系统、简明而深入浅出地阐述了相关经济模型及其应用问题，并对有关疑难问题由浅入深地作了比较分析，以便于不同层次读者的学习和提高。因此...
常亚平，赵应文；李亚慧主编；杨振国，孟沙沙副主编2012 年出版296 页ISBN：9787562937807
本书包括概论、人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、绩效考核、薪酬设计等内容。
