赵曙明，张正堂，程德俊编著2009 年出版436 页ISBN：9787040261660
本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。...
张一弛，张正堂编著2010 年出版333 页ISBN：9787301166208
本书内容涵盖了人力资源管理的产生与发展、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘与录用、员工培训、绩效考核与管理、薪酬制度设计原理、员工薪酬管理、员工职业规划与管理、跨国公司的人力资...
张正堂著2012 年出版238 页ISBN：9787100090865
作者分别对人力资源管理的两个重要特性（战略匹配和战略柔性）进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；实证研究了企业内部薪酬差距的设计对组...
张正堂，刘宁编著2007 年出版389 页ISBN：7301116527
科学技术的迅猛发展、全球经济的一体化、劳动力市场竞争的加剧等因素给组织带来了巨大的挑战，引发了组织结构的一系列深刻的变革。企业重组、组织再造的浪潮蜂拥而至，大量的组织开始缩减层级、裁员等，组织扁平...
李正堂编著2009 年出版276 页ISBN：9787204097975
本套书是一套讲述事业上如何走向成功的书。从不同的生活侧面，从古今中外成功认识的具体事例，介绍了助人成功的经验与教训，给人以引导启迪。...
赵正堂编著2014 年出版362 页ISBN：9787567513532
本书为高校金融学专业的专业必修课教材，同时也适合于高校经管类专业的选修课教材。全书基于案例教学的理念编写而成，包括风险概论，保险与经济，保险合同分析，保险基本原则分析，保险公司运作，保险产品，保险市场......
