金鸣,张敏主编2004 年出版322 页ISBN:7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点:1.理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体,既介绍人力资源管理的理论方法,又全面描述人...
金鸣,张敏主编2004 年出版318 页ISBN:7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点:1.理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体,既介绍人力资源管理的理论方法,又全面描述人...
金鸣,张敏主编2004 年出版331 页ISBN:7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点:1.理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体,既介绍人力资源管理的理论方法,又全面描述人...
金鸣,张敏主编2004 年出版332 页ISBN:7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点:1.理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体,既介绍人力资源管理的理论方法,又全面描述人...
(美)J. E. 希格利著;南京工学院机械原理及机械零件教研组译,浙江大学机械原理及机械零件教研组译.1981 年出版494 页ISBN:15012·0304
Floyd J.Fowler,Jr著;国立编译馆主译;傅仰止,田芳华译1999 年出版297 页ISBN:9789579808163