张登印，李颖，肖艳著2013 年出版727 页ISBN：9787115309488
本书根据国内商业银行组织架构和职能部门设置情况，紧密结合当前我国商业银行的经营管理特点以及部门、岗位职责，全面介绍了商业银行40多个分支机构及职能部门、200多个重要岗位的绩效考核体系设计模板，内容融...
田效勋，柯学民，张登印著2008 年出版202 页ISBN：9787501965052
“行为面试法”是当前面试中最为科学和流行的一种测评技术，无论是企业的人力资源人员，相关领域的研究人员，还是参加面试的人，都是这本书潜在的读者群。本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方...
田效勋，柯学民，张登印著2018 年出版268 页ISBN：9787518420445
行为面试法是当前面试中最为科学和流行的一种测评技术，无论是企业的人力资源人员，还是参加面试的人，都是这本书的读者群。本书曾经出版过，这几年在行为面试技术方面又有了很多新发展，为了适应读者的需要，我们对.....
田效勋，柯学民，张登印著2012 年出版212 页ISBN：9787501988839
行为面试法是当前面试中最为科学和流行的一种测评技术，无论是企业的人力资源人员、相关领域的研究人员，还是参加面试的人，都是这本书潜在的读者群。本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法...
张登印；李颖，张宁著2014 年出版230 页ISBN：9787115367822
本书在具体介绍胜任力以及胜任力模型基本知识的基础上，通过具体的范例以及可直接应用的工具，帮助企业构建互联网时代下全新的人力资源体系，内容涉及人才招聘与甄选体系设计、绩效管理体系设计、培训体系设计、...
