余世维著2005 年出版188 页ISBN：7301084692
为什么有的公司总会出现以下现象：计划总是沦于空洞的口号；公司全体员工缺乏共识，没有危机感；没有奖励也没有惩罚；忘了改造员工的思想；对变革的重点没有凸出也不加强力度贯彻；缺少反馈机制，追究脱钩……原因只......
余世维著2012 年出版148 页ISBN：9787550207578
在一个公司里，中层起着承上启下的关键作用，他们搭建起了高层与基层互通的桥梁，将高层的决策予以接收、消化，并监督基层有效执行。一个公司如果忽视了中层，忽视了与中层有关的危机，就会非常危险。因此，中层攸关......
余世维著2006 年出版186 页ISBN：7508607279
随着我国市场经济的发展和全球化进程的深入，企业管理者越来越面临着人才经营的困境和问题。资深管理培训大师余世维博士结合十多年的企业管理经验和培训心得，总结了中国企业在人才经营和管理中存在的瓶颈，探讨...
余世维编著2009 年出版187 页ISBN：9787301159088
沟通为什么这么重要？影响沟通的因素有哪些？沟通会存在哪些障碍？如何克服？在沟通中应该采取怎样的态度和肢体语言？如何让你的上司更好地了解你？相信很多企业领导者都会有这样的困惑，当今中国最受欢迎、最具影响......
余世维著2011 年出版178 页ISBN：9787550202528
“中国管理培训第一人”余世维博士为企业中高层管理者细致解读企业软实力的内涵，并从产品软实力、企业自身软实力和个人软实力等三个层面全面阐述打造企业软实力的操作方法，为期望提高竞争优势的广大中小企业...
余世维著2008 年出版183 页ISBN：7301131119
对于管理者来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。一个成功的管理者应该具备哪些性格特征？管理者应该如何成功地塑造自己的性格魅力，成功地改变自己的命运？书中将领...
余世维著2005 年出版180 页ISBN：7301095953
为什么IQ高的人并不都是成功者？为什么智力平庸的人反而容易成功？一个人的智商（即IQ）对其事业成功只有20%的作用，80%来自于他的情商。EQ才是人生成就的真正主宰！本书从分析改革开放以来我们社会反映的EQ问题--高IQ...
余世维著2009 年出版196 页ISBN：9787301149195
公司的人才是培育出来的，培育的核心就在于激励。余世维在本书中提出了人才的核心价值在技能上，并提出“技能薪”的概念。本书提出了管理者如何通过辅导提升员工技能的具体方法，并指出三种根本路径，在领导者个人...
余世维著2012 年出版179 页ISBN：9787550209695
“根性”是一个人的根本性格和特质，它决定着人们的命运和成败，而成为领袖的关键就在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。本书是余世维老师首次以“根性”为主题，贯通古今，以古代帝王为证，结合我国当代企业家的...
余世维著2012 年出版190 页ISBN：9787511219336
本书是一本指导父母教育孩子，培养孩子竞争力的书。优秀的家庭教育是孩子幸福的基础，也是孩子将来在社会中能否有竞争力的一个决定性因素。一方面，作者从职场反推至家教，工作中表现差的员工，多是因为把在家庭中养...
