双向负责 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者-员工关系
（美）塞缪尔·卡尔伯特（Samuel A.Culbert），（美）约翰·厄尔曼（John B.Ullman）著；殷向辉译2005 年出版207 页ISBN：7501168644
本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
杨玉萍编著2012 年出版190 页ISBN：9787514204872
“天下大事，必做于细。”细节的魅力就在于此，大事中的细节为我们，指明前进的方向，小事中的细节为我们打下坚实的基础。有人说，我们正处于一个以细节制胜的时代，轰轰烈烈的成功已经不再常见，大部分的成功都是建......
（英）布兰森著；李志斌，郑云辉译2015 年出版296 页ISBN：9787508649603
这本书要告诉你最重要的一点是：谁说你必须被规则左右？从这本书中我们不仅能看到理查德的成功大冒险，更能从他的失败中学习；其中既包括他对你商业生涯的严肃告诫也有有趣的观点；它不仅适用于商界中的每一个人，而.....
（美）菲利普·卡雷尔（PHILIPPECARREL）著；朱晓辉译2013 年出版301 页ISBN：9787508639161
本书主要讲述：一个公司如何整合其风险管理以设计和构建公司文化，以及如何分析所有业务单元和个人的风险倾向，并将其转化为风险政策和风险目标，从而分解为相应的责任和能力。同时，解释了如何分辨整个企业组织中的...
张玉辉编著2010 年出版242 页ISBN：9787510413216
有人说，决定人一生成就大小的是智商，只有聪明人才能够想人所不能想，才能事事快人一步，获得成功。还有人说，决定人一生成就大小的是情商，一个EQ高的人懂得控制自己，善于沟通他人，这样才能营造一个有利于自己生......
苏永华主编；张厚粲，杨玉芳名誉主编；孙健敏丛书主编2016 年出版159 页ISBN：9787300224800
本书对人才测评的基本流程进行了系统的介绍，重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作细节，充分结合了人才测评的理论和实践，对于实际工作者来说具有很大的参考价...
（意）西莫娜·巴托勒纳著；王苏娜，孙迎辉译2018 年出版159 页ISBN：9787569921984
马奈被列为是近代艺术的创始者之一，素有“印象派之父的”称号。然而他的作品往往充斥着矛盾与冲突，因此在19世纪他也是最具争议的画家。尊崇古典绘画大师的马奈，极度希望在主流体制内的画坛得到认可，但他的作品...
（荷）巴文克著；赵中辉译2011 年出版441 页ISBN：
本书是改革宗旗帜性人物巴文克的浩瀚巨著《改革宗教义》的缩写本。巴文克是新加尔文主义的两根支柱之一。本书中采取的是改革宗传统的架构，但所呈现的又绝不是某种狭隘的宗派主义神学，而是真正大公教会神学的...
杨玉萍编著2019 年出版184 页ISBN：9787558161759
本书讲述了面对现在工作繁重、环境恶劣、生活烦扰等“压力山大”的社会和生活，我们应该鼓足勇气，坚韧而坚强，以一颗勇敢、坚毅而强大的内心去面对身边发生的一切事情。全书从坚定信心、树立梦想、不惧风雨、发...
保罗·维尔芬斯，贝恩德·迈耶，（德）沃尔夫冈·普法芬伯格，皮奥特·雅辛斯基，安德烈·琼格迈泰著；吴剑峰，邱永辉译2014 年出版153 页ISBN：9787509626726
本书以德国生态税改革为例分析了欧盟的能源政策。书中，作者主要阐述了德国生态税改革面临的基本挑战以及逐步淘汰核能时遇到的问题。本书的创新之处在于提出了熊彼特式创新型生态税改革，即将增加研发支出纳入...
