(美)詹姆斯·兰卡斯特(James Lancaster),(美)埃米莉·亚当斯(Emily Adams)2018 年出版189 页ISBN:9787115485243
Lantech公司CEO詹姆斯·兰凯斯特在两个层面上讲述了一个既有实用性而又鼓舞人心的故事。作者基于个人视角,对自己成为一名领导者的转变过程进行了近距离的、坦率的观察和反思。这本书也是一个针对Lantech公...
斯科特·亚当斯(Scott Adams)著;李斯译1999 年出版311 页ISBN:7806453393
《迪尔伯特的未来》中,作者披上他的预言家长袍,以极具穿透力的眼光洞察一切,从技术到工作间,从选举到两性大战,从宠物保护到其他星球上有无智慧生命的可能性。书中融笑料和事实于一体,它弹奏出我们社会的热门音.....
CRITICAL THEORY SINCE PLATO THIRD EDITION=柏拉图以来的批评理论 下册 第三版
亚当斯(Hazard Adams.)2006 年出版620 页ISBN:
(美)鲍勃·亚当姆斯(Bob Adams),(美)彼得·维如基(Peter Veruki)著;陈玮译2004 年出版370 页ISBN:7208051305
本书提供了高效聘用最佳员工的捷径。包括常规面试问题;再就业专题;特定职业的面试;金字塔雇佣技巧;面试问题全程指南;互联网时代的面试;媒体招聘广告;招聘信件专题等。...
law for business students seventh edition=商法 商科学生用 英文版·第七版
阿历克斯·亚当斯 alix adams 著2014 年出版411 页ISBN:7300187501
原著专为商科学生所写,系统介绍了企业开展经营所涉及的各种法律,内容简明,写法生动,强调法律原理的应用。
(美)尼利(Neely,A.),(美)亚当斯(Adams,C.),(美)肯尼尔利(Kennerley,M.)著2004 年出版290 页ISBN:7505394495
公司只注重一个利益相关者——股东——的需求就能生存和繁荣的日子已经远去了。世界发生了很大的变化,对组织而言要在21世纪保持持续发展必须考虑所有利益相关者的需求,10年前问世的平衡记分卡由于不能考虑到...
(美)威廉·亚当斯(William Y. Adams)著;黄剑波,李文建译2006 年出版416 页ISBN:7563361677
《人类学的哲学之根》通过应用人类学家自身的工具和揭露早期人类学家的学术失误,探索人类学的前历史及其对人类的贡献,是对人类学的历史、哲学根底和目标的一个基础性的解释。作者认为:人类学的知识源头最多可...
(美)亚当斯(Adams,J.L.)著;陈 新等译1990 年出版202 页ISBN:7500406924
本书主要从心理学和社会学角度探讨了阻碍创造力产生发展的一些因素。由低到高依次为: * 感觉障碍:感官方面由于“成见”主动过滤掉了一些信息,而这些信息可能会对创新思维有启发作用 * 感情障碍:意识层面...
微积分之倚天宝剑 打遍泰勒级数、多重积分、偏导数、向量微积分
(美)C.亚当斯(Colin Adams),(美)J.哈斯(Joel Hass),(美)A.汤普森(Abigail Thompson)著;张菽译2005 年出版299 页ISBN:7535742300
不管你是理工科系的学生,还是学商、国贸、经济,可能都有这样的微积分修课经验:无论多么专心听讲,教授讲的内容你仍然听不懂。本书作者试图告诉读者:“千万不要误以为听不懂全是自己的错。”...
(美)史考特·亚当斯(Scott Adams)著2011 年出版171 页ISBN:9787513301053
其实,老板都是挺喜欢“过劳死”这个词的,让员工超负荷劳动,是他们存在的目的。但是作为像呆伯特一样的员工,你要想办法保住性命,并尽量活得好一些。就需要掌握一些谋杀工作时间的技巧,并且巧妙运用,让自己轻轻......