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  • 领导力与愿景力 培养优秀领导者的25个秘诀

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    (美)雷蒙·艾戴格(Ramon J.Aldag),(美)巴克·约瑟夫(Buck Joseph)著;莫燕雄,罗远华译2004 年出版199 页ISBN:7810365789

    本书提出的25个窍中,隐含了管理的三个层次,从自我激励到团队管理,以及组织远景规划的实现,企业经营者应努力的方向,为自已、为别人去营造一个对工作绩效有利的情境。并极力建立企业与环境之间和诣的关系。...

  • 金融监管

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    哈威尔·E.杰克逊(Howell E.Jackson),小爱德华·L.西蒙斯(Edward L.Symons)编著;吴志攀等译2003 年出版1151 页ISBN:7562025053

    本书为《美国法律文库》其中之一本,书中对金融领域中的银行监管、证券监管、保险监管进行了论述,对美国金融立法、法条进行研究。

  • 营销调研 信息化条件下的选择 原书第4版

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    (美)小约瑟夫·海尔,(美)罗伯特·布什,(美)戴维·奥蒂诺著;刘新智,刘娜译2012 年出版565 页ISBN:9787302285847

    本书是国外经典的营销调研教材,将“定性数据分析”列为单独一章,对该主题用一整章篇幅展开了论述,并且借鉴了迈尔斯(Miles)及休伯曼(Huberman)在本领域的开创性工作,为教师提供了一种更为均衡的授课方式。...

  • 卓越领导 从优秀经理人晋升为卓越领导者的登峰之道

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    (美)约翰·辛格(John H.Zenger),(美)约瑟夫·弗克曼(Joseph Folkman)著;林宜萱译2004 年出版286 页ISBN:7500574665

    本书是一部介绍领导力的专著,作者通过对两万多名领导者进行实证分析,发展出一套使领导者从优秀到卓越的方法,及提高领导力的途径。

  • 经济发展理论 对利润、资本、信贷、利息和经济周期的探究 英汉对照

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    (美)约瑟夫·阿洛伊斯·熊彼特(Joseph Alois Scumpeter)著;叶华译2007 年出版564 页ISBN:7801955536

    本书是著名经济学家熊彼特的成名之作,在书中他首先提出了“创新理论”。作者系统地分析了信贷与资本、利润、利息这几种经济现象的关系,论述了企业家在经济发展中的职能,并对经济周期进行了初步探讨。...

  • 机器人系统设计与制作 Python语言实现

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    郎坦·约瑟夫(Lentin Joseph)2017 年出版226 页ISBN:9787111559603

    本书是一本关于机器人学的书籍,从机器人的基本结构开始,逐步讲解了有关机器人的硬件及软件结构。机器人的硬件部分主要包括了基本机械结构以及完成机器人定位和自主导航所需的各种传感器;机器人的软件部分是基...

  • 影响力大师 如何调动团队力量 原书第2版

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    (美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny),科里·帕特森(Kerry Patterson)2018 年出版232 页ISBN:9787111597452

    本书是科里·帕特森等人继《关键对话》《关键责任》等畅销书之后推出的又一部管理经典,主要介绍影响力这种关键的管理技巧。书中列举了医疗组织、企业、公益机构的领导者如何发挥自身的影响力,改变员工的行为...

  • 罗特小说集 2 拉德茨基进行曲

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    (奥)约瑟夫·罗特(Joseph Roth)著2018 年出版488 页ISBN:9787540783273

    本书是《罗特文集》第二卷。罗特是长期被国内忽视的德语作家,其重要性在某种程度上并不亚于卡夫卡。本书是罗特为数不多的历史小说,作者用汪洋恣肆、纵横驰骋的笔触通过一个独特的视角描绘了拿破仑百日王朝的...

  • 世界500强所欣赏的简历和求职技巧 完全修订更新版

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    (美)吉恩·科文(Gene Corwin),(美)佳里·约瑟夫·格拉波(Gary Joseph Grappo),(美)阿蒂尔·刘易斯(Adele Lewis)著;王德庆,马小丰译2005 年出版438 页ISBN:7806994505

    本书属于经营类图书,作者对如何写好简历作了全面的论述,而且举了大量的例子,对简历写作有实际的指导作用,是成功求职道路上的一盏明灯!此类简历专著在市场上比较少见,而且层次较高。...

  • 卓越领导24法则 打造卓越领导的黄金法则

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    (美)约翰·H.曾格(John H.Zenger),(美)约瑟夫·福克曼(Joseph Folkman)著;王成译2005 年出版99 页ISBN:7508603567

    领导能力真的是天生的吗?许多研究一再告诉我们,领导力是一项具体的技能,这种能力可以通过学习获得开发,并通过不断运用而精益求精,当然他也与工作态度和个人性格有关。本书的宗旨是破除关于领导力的迷思,换句话.....

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