萧鸣政主编2011 年出版264 页ISBN：9787301185087
本书分九章，介绍了人员素质测评的标准设计、组织与实施以及心理测验方法、面试方法、评价中心技术等等。每章都附有案例分析。
萧鸣政等编著2004 年出版324 页ISBN：750454468X
本书分两部分。第一部分论述了人员测评的概念、原理、功用、类型及标准体系及其建构等理论；第二部分论述测评的方法技术和组织实施。
萧鸣政编著2014 年出版302 页ISBN：9787300183657
本书是全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材，书中主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，适合用作工商管理，公共管理、劳动经济、人力资源开发与管...
萧鸣政主编2010 年出版431 页ISBN：9787309070385
本书共12章，系统地介绍了人员测评与选拨的主要理论与核心技术，力图概括国内外的最新成果。本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。...
萧鸣政编著2010 年出版315 页ISBN：9787300123844
本书主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力...
萧鸣政编著2015 年出版276 页ISBN：9787300217574
本书比较系统地阐述了组织内人力资源开发的理论、方法与技术，书中及时收录了国内外的研究成果，包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分。体例上，包括学习目标、本章小结、复习思考题、案例及其讨论分析等栏...
萧鸣政主编2004 年出版390 页ISBN：7301076061
本书主要论述中国政府人力资源的开发问题，介绍如何从教育培训、人口管理、劳动保障、人事制度、文化建设、区域经济发展等方面进行中国的人力资源开发，提高国家发展的核心竞争力。本书适用于公共管理与行政管...
萧鸣政著2007 年出版314 页ISBN：7301122578
本书结合作者在管理咨询与教学实践中所具有的经验以及遇到的实际问题，系统地介绍了各种绩效考评方法的主要思想与核心技术，力图概括国内外的最新成果。本书的特点是兼顾绩效考评的理论方法与实际应用两个方面...
