魏晋才编著2003 年出版168 页ISBN：7542312324
本书为大中专院校秘书学教材，第一次应用西方管理学理论来概述秘书学的新职能、新视点，具有较强的实践性和一定的理论高度。
魏晋才，陈肖鸣著2010 年出版365 页ISBN：9787117131094
本教材的编委拟在多年从事医院管理的实践和教学的基础上，以现代人力资源管理理论为主要理论依据，以现行医院绩效考核、绩效评估、薪酬制度为着眼点，在多年教学讲义的基础上，结合国内外相关专业和医院组织的管理...
王悦主编；蔡建鹰，刘莉云，张劲，魏晋才副主编2012 年出版278 页ISBN：9787308095143
本书根据最新人力资源管理理论结合现代医药管理实践，充分继承传统人事管理中的有效经验，和医药组织的人事改革充分结合，对中国加入WTO及知识经济时代背景下的医药人力资源管理做了全面而细致的阐述。本书包括...
石金涛主编；魏晋才副主编2007 年出版343 页ISBN：9787303080786
本书对组织整体绩效和部门、团队、个体绩效的管理、组织人力资源管理乃至整个组织的管理之间的关联作了全面系统的讨论，并以构建高绩效的工作系统为目标、以构建各类组织的绩效管理系统为主线，以管理的基本职...
“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 医院绩效管理 第2版
魏晋才主编；陈肖鸣，应争先，应晓华副主编2017 年出版325 页ISBN：9787117244091
从我国医院管理的实际需求出发，以医改政策为导向，紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计、人力特征、薪酬体系、员工培训与开发以及医院文化、医护团队建设、流程再造等实际需要，试图以全面系...
