（美）弗兰克·奈特著；（美）RossB.Emmett主编；王去非，王文玉译2016 年出版411 页ISBN：9787308162197
本书是弗兰克·H.奈特论文选集中的第一卷，共两卷。Ross B.Emmett编选的奈特论文选首次呈现了对这个杰出的社会科学家的著作跨越他一生的、全面的刻画。该论文选不仅包含了奈特最具影响力的作品，而且也包含了...
（美）史蒂文；L. 麦克沙恩（Steven L. McShane），（美）玛丽·安·冯·格里诺（Mary Ann Von Glinow）著；井润田，王冰洁，赵卫东译2007 年出版370 页ISBN：7111204425
《组织行为学》（第3版）是全球范围内140多位学者和教师们在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断的文献检索和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。本书包括组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激...
（日）棚濑孝雄原著；王亚新译1994 年出版329 页ISBN：7562013039
决定型的纠纷解决的典型是以对抗性辩论为基础的审判；合意型的纠纷解决的典型是以协商性交涉为基础的调解。棚濑认为审判程序和调解程序应当加以区别，但两者之间也存在着相辅相成的流动性关系。处理纠纷过程中...
（美）理查德·T.德乔治著；王漫天，唐爱军译2012 年出版435 页ISBN：9787111375135
本书试图系统、合理、全面综合地覆盖企业伦理这一领域，首先论述分析了企业伦理问题的必要性和所需要的伦理推理的技巧，从而引出关于企业制度伦理问题的基本问题；其次，本书讨论了企业中劳工权利到计算机的合法使...
