返回首页 联系帮助

登录注册
user
  • 我的订单
  • 在线充值
  • 卡密充值
  • 会员中心
  • 退出登录
59图书的logo
59图书
  • 交通运输
  • 军事
  • 农业科学
  • 医药卫生
  • 历史地理
  • 哲学宗教
  • 天文地球
  • 工业技术
  • 政治法律
  • 数理化
  • 文化科学教育体育
  • 文学
  • 环境安全
  • 生物
  • 社会科学
  • 经济
  • 自然科学
  • 航空航天
  • 艺术
  • 语言文字
  • 爱情前规则 精子先生与卵子小姐的博弈游戏

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    黛蕾著2010 年出版228 页ISBN:9787543862067

    本书紧扣打造男人女人和谐关系之主题,通过精选的事例总结点评普通人的爱情婚姻问题。从生理、心理、伦理等多维视角,对当今功利心切的风气、节节攀升的离婚率等社会问题进行了冷静的思考,针对男女的若干差异现...

  • 中西方译学理论新探

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    赵蕾著2014 年出版146 页ISBN:9787506841054

    本书对中西方翻译学理论进行探索研究,主要内容包括:翻译学概述;翻译理论研究及中西翻译学的主要理论;从学科角度探讨翻译学与语言学的联系;翻译、教学与文化的关系分析;结合文学翻译的相关理论对文学文本的语言.....

  • 应用语言学研究设计与统计

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    雷蕾著2016 年出版200 页ISBN:9787568013178

    本书涵盖应用语言学研究的设计和统计两大内容,包括研究设计方法、统计的基本概念、t-test、方差分析、相关分析、回归分析、卡方检验等应用语言学研究常用的研究方法。本书简述基本相关理论,注重可操作性和实...

  • 外语学科中青年学者学术创新丛书 英汉“言者导向语”对比研究 事件语义视角

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    孔蕾著2018 年出版201 页ISBN:9787521303100

  • 城乡社会养老保险均等化研究

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    刘蕾著2010 年出版155 页ISBN:9787514101799

    本书选取城乡社会养老保险均等化为研究对象,着力解决以下两个方面的问题:在理论上,探求城乡社会养老保险均等化的基本内涵,存在的理论依据,以及城乡社会养老保险均等化的实现机理;在实践中,系统分析中国城乡社......

  • 葡萄酒酿造与品鉴

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    余蕾著2017 年出版190 页ISBN:9787564358822

    本书是关于葡萄酒酿造与品鉴的学术专著。从葡萄的种植、采收、风土条件、酿造工艺、储藏与食物搭配,到葡萄酒品鉴要求及方法技巧、葡萄品种及其特性,再到世界葡萄酒主要产区的自然与文化背景、主要葡萄酒的特...

  • 黑马股精析 股票投资入门致胜9大技巧

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    孙欣蕾著2013 年出版216 页ISBN:9787504598585

    本书从股票黑马的分析入手,用图表详细从突破前高抓黑马、慢牛加速变黑马、底部回升擒黑马、量价变化擒黑马、均线异动擒黑马、MACD指标擒黑马、RSI指标擒黑马、BOLL指标擒黑马、新股民对这些知识的应用技巧...

  • 真账实操学审计

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    张兴波,唐蕾著2015 年出版196 页ISBN:9787111515685

    本书是资深CPA团队多年审计工作经验的精心总结,依照审计工作内容,按报表科目顺序详细介绍了货币资金、销售费用、管理费用、财务费用、应付职工薪酬、固定资产、在建工程、无形资产、营业外收支等账户的审计...

  • 管理你的每一天

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)约瑟琳·K.格蕾著;刘帅译2015 年出版205 页ISBN:9787122238061

    拖延症与完美主义重症患者?工作疲劳,被压力压得喘不过气,是环境的错,还是自己能力不足?烦人的琐事、超载的讯息会吸走我们的注意力,即使如此,仍有人表现卓越,他们是如何办到的?本书精心收录20位企业、创意界......

  • 企业绩效考核激励效应的异化研究

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    李玉蕾著2017 年出版235 页ISBN:9787560595610

    绩效考核对管理与激励员工发挥着越来越重要的作用,但在实践中,尤其是信息不对等的情景中,绩效考核的激励效应发生了一定程度的异化,严重影响了绩效考核的效度和信度。那么,会发生怎样的异化?这种异化是如何形成.....

首页上一页38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 下一页尾页
如有任何问题,可联系 pdfbook123@proton.me

关于我们 | 隐私声明