(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters)著;于石光译2004 年出版200 页ISBN:720805262X
本书指的是会计师事务所、律师事务所、建筑师事务所等向客户提供专业服务的公司。本书的阅读对象主要就定位在专业服务公司中的白领,特别是管理人员,以及那些由大公司中某一部门转型而来的专业服务公司和正在...
(美)汤姆·彼得(Tom Peters)著;李一平编译2004 年出版186 页ISBN:7801557549
本书属成功励志类。全书分别以7位名人深邃的思想为角度,总结了成为杰出老板的7条金法则。
(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters)著;席玉苹译2006 年出版250 页ISBN:7508607198
《财富》杂志宣称,我们生活在汤姆·彼得斯的世界和时代。十几年前,汤姆·彼得斯的《追求卓越》颠覆了整个商业世界,彻底改变了商业人士的传统观念。而在本书中,彼得斯继续沿用他惊世骇俗的理念,为人们提供了种种...
重启思维 you can't shrink your way to greatness
(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters)著;顾淑馨译2007 年出版236 页ISBN:7508607672
The Tom Peters seminar : crazy times call for crazy organizations
Tom.Peters1994 年出版320 页ISBN:0333628640
(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters)著;鲁乐中译2006 年出版265 页ISBN:7508606841
《解放型管理》是当代管理大师汤姆·彼得斯在出版《追求卓越》十年之后,突破自我思考束缚的革命性巨作。他花费四分之一世纪的时间,专心研究由一群疯子和梦想家驱动的硅谷活力,从他们身上归纳出21世纪企业成功...
(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters)著;李英华译2004 年出版175 页ISBN:7208052611
本书是汤姆·彼得斯系列著作中的一本。作者认为,在新世纪里,传统的大公司白领职位都会消失,要面对这一转型,就得使每个人都成为“本人公司”,有自己的品牌、特色和关系网络。为此,他在书中逐一列出了使自己成为.....
Variations I : extra materials
John Cage; C.F. Peters (Firm); Henmar Press (Firm); Edition Peters.1960 年出版2 页ISBN:
疯狂的时代呼唤疯狂的组织 crazy times call for crazy organizations
(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters)著;蒋旭峰译2006 年出版269 页ISBN:7508607368
疯狂的时代呼唤疯狂的组织。在本书中,彼得斯研究并阐述了这12字箴言的深刻涵义——超越变化、超越授权、超越解构、超越再造、超越全面质量管理等,并且对这些字眼中暗示的3种人——经理、职员和一线员工给予...
(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters)著;鲁乐中译2006 年出版213 页ISBN:7508607295
什么是解放型管理?推崇混乱,乐于冒险;四大“短命”——短命组织、短命组合、短命产品、短命市场;五人原则——每十亿美元营收,员工不超过五人;不要时钟,不要办公室,只要绩效;解放员工,鼓励释放创业活力;先......