双向负责 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者-员工关系
（美）塞缪尔·卡尔伯特（Samuel A.Culbert），（美）约翰·厄尔曼（
本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
（美）约翰·科伊尔（
本书为美国运输与物流学会CTL（运输与物流）认证考试指定用书，并为美国许多大学用作教材。本书试图全面涵盖企业经营方式的变革，特别是从供应链和技术的角度出发，全面介绍了企业物流管理的基本内容和发展趋势，阐述....
（美）约翰·C.查尔伯格（
作为美国历史上最丰富多彩的、最有争议的和最激进的人物之一，艾玛·戈德曼挑战了美国的宗教、政府和私人财产的合法性。尽管戈德曼被关进了监狱，受尽了折磨，最后被驱逐出境，但是通过她的故事，学生们可以更深入地...
INTRODUCTORY PSYCHOLOGY:A GUIDE
DR.AUGUST
THE COMPANION TO LANGUANG ASSESSMENT VOLUME I ABILITIES，CONTEXTS，AND LEARNERS
ANTONY
ADOLESCENCE AND YOUTH PSYCHOLOGICAL DEVELOPMENT IN A CHANGING WORLD SECOND EDITION
（美）
本书包含了平面设计基础领域的主题，从通用而个性的新闻简报，到小巧而大方的宣传册，再到专注而趣味的宣传页，专业而直白的广告，统一而独特的信纸系统，最后是简洁而全能的商业文件夹。 只要你对平面设计世界有无......
H.NIGEL
（美）约翰·霍恩贝格（
编辑推荐：约翰·霍恩贝格——1954年到1976年任普利策奖的管理者，将他担任普利策奖管理者期间的个人记述，尤其是对60年代和70年代某些影响全国事态发展的大事须知了鲜为人知的披露，并且向读者讲述了许多大奖的内...
