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从优秀学校到卓越学校:他们的校长在哪些方面做得更好What Their Principals Do Well
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The Cultural Transition Human experience and social transformation in the Third World and Japan
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OUT OF MANY A HISTORY OF THE AMERICAN PEOPLE THIRD EDITION VOLUME TO 1877
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EMOTIONAL AND ETHICAL CHALLENGES FOR FIELD RESEARCH IN AFRICA THE STORY BEHIND THE FINDINGS
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心理治疗中的首次访谈=where to start ano wbat to ask an assessment handbook
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World Link Developing English Fluency Lesson Planner1 Second Edition=环球英语教程 教师用书1 第二版
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戴维·多特利奇(David L. Dotlich),詹姆斯·诺埃尔(James L. Noel),诺曼·沃克(Norman Walker)著2008 年出版199 页ISBN:9787040200249
本书作者将每个人的事业发展划分为13个阶段,在每一个阶段,职业人士都要经历一次关键性的个人转变,其在转变过程中的决策和表现决定了自己能否成长为一名优秀的领导者。对本书的阅读,将使读者能够在个人事业的13...
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Lucky, age ten, can't wait another day. The meanness gland in her heart and the crevices full of questions in her brain make running away from Hard Pan, California (population 43), the rock-bottom...
(美)苏珊·E·杰克逊,兰德尔·S·舒勒著;Susan E.Jackson,Randall S.Schuler著;欧阳袖,张海容译2006 年出版809 页ISBN:7508605527
《管理人力资源:合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点,详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位...