（美）斯蒂芬 P.罗宾斯著；慕云五，尚玉钒译2016 年出版238 页ISBN：7111520564
快乐的员工就一定能干吗？为什么满意度和绩效不一定相关？有经验的领导者就更优秀吗？为什么“特质”不能预测员工的成功？为什么团队常常产生负协同效应？员工参与管理真的有用吗？管人的最好方法是什么？ 著名管理......
（美）斯蒂芬·P·特纳，保罗·A·罗思主编；杨富斌译2009 年出版471 页ISBN：9787300104829
本书关注对人类行为和思想进行说明的大量问题，探讨社会科学哲学的整个领域。
（美）斯蒂芬·P. 罗宾斯（Stephen P. Robbins）著；王敏译2002 年出版211 页ISBN：7800735524
对于管理我们知道什么，我们到底知道什么？什么证明是行之有效的方法？那些传统思想其实是完全没有价值的？简而言之，管人的最好方法是什么？现在，顶极管理畅销书作者斯蒂芬·P·罗宾斯博士从最重要的管理学研究中为......
（美）斯蒂芬·P.布雷德利（Stephen P.Bradley），（美）理查德·L.诺兰（Richard L.Nolan）主编；成栋译2000 年出版335 页ISBN：7501147493
（美）斯蒂芬·P.特纳（Stephen P.Turner）著2016 年出版285 页ISBN：9787308159111
本书以法律规范为范例个案，运用法律哲学、社会科学哲学、心灵哲学和语言哲学以及认知科学的最新成果探讨了规范性这个当前最为流行的社会科学概念。本书首次系统地、历史地对规范论提出了批评。它确立了规范...
（美）斯蒂芬·科亨（Stephin P.Cohen）著；刘满贵等译2002 年出版346 页ISBN：7501159009
印度的核实验与印巴克什米尔之争使印度这个南亚大国引起整个世界的关注，印度的经济、科技、军事实力究竟如何，印巴、印美、印俄关系怎样，印度能否成为世界性大国，一个文明古国如何在现代化浪潮中解决现实难题，美...
（英）宾斯（K.J.Binns），（英）劳伦松（P.J.Lawrenson）著；余世杰，陶民生译1980 年出版253 页ISBN：15012·0258
（俄）P.D.邬斯宾斯基（P.D.Ouspensky）著；黄承晃等译2004 年出版399 页ISBN：7228085981
本书是有关人的素质与知识的关系的教育类书籍，从理论的角度分析了知识与素质间的互动，强调理解力是学习知识的重要环节。
