时巨涛，马新建，孙虹等编著2004 年出版266 页ISBN：7030139283
本书主要向读者介绍有关信息技术应用企业人力资源管理方面的知识等。
时巨涛，马新建，孙虹编著2008 年出版417 页ISBN：7303090851
本书的主要内容包括个体行为基础、激励概述、工作激励理论、群体行为基础、团队管理、沟通、冲突与谈判、领导、组织结构与组织设计、组织文化和组织变革与组织发展等内容。...
杨树林，时巨涛主编1994 年出版489 页ISBN：7810239589
本书选辑关于学校改革的指导思想、思路以及对改革实践的认识与体会的文章;还选编了在教学、科研、校办产业、校内管理体制改革等方面的方案和具体政策措施。...
工商管理硕士（MBA）系列规划教材 MBA-人力资源管理与开发 第3版
马新建，时巨涛，孙虹，李庆华编著；南京大学商学院，赵曙明主审2017 年出版500 页ISBN：7303221097
马新建，时巨涛，孙虹等编著2008 年出版497 页ISBN：7303090908
本书注重人力资源管理与开发基本概念、基本理论、基本技能的有机结合，在构建完整、清晰的理论体系的同时，强化了人力资源管理方法技能的实用性和操作练习，突出了理论思辩与企业管理实务的联系互动。在每章开始...
时巨涛，马新建，孙虹编著2017 年出版416 页ISBN：9787303221103
组织行为学是一门理论性和应用行都很强的基础课程。在本书的编写过程中，作者努力将两个方面内容结合起来：一是注意理论的准确性和体系的完整性，尽可能涵盖组织行为学的主要领域，并将重要的理论点及组织行为学的...
