（美）李·G. 鲍曼（Lee G. Bolman），（美）特伦斯·E. 迪尔（Terrence E. Deal）著；桑强等译2005 年出版570 页ISBN：7040164299
本书从四个视角（结构、人力资源、权术、象征）出发，对组织中存在的矛盾进行分析，最终提出了有效组织重构的综合视角解决方案，避免顾此失彼，即解决原有问题的同时，引入新的矛盾。该书思维敏锐，深入浅出，读起来......
（美）黛布拉·L.纳尔逊（Debra L.Nelson），（美）詹姆斯·坎贝尔·奎克（James Campbell Quick）著；桑强等译2004 年出版643 页ISBN：7508601564
纳尔逊和奎克向读者展示了组织行为学理论和学术研究的坚实基础，这一科学的基础有助于读者在当今的商业环境下，将组织行为学应用到现实中去，并迎接今天以及明天的管理者们所面临的种种挑战.同时，在一个持续变革...
