孙新波著2015 年出版190 页ISBN：9787509637630
本书首先从辽宁人保公司的发展史切入，介绍公司从诞生、发展到站在历史新起点等的几个重要阶段。其次，分别从公司的文化、领袖、团队、组织、激励、战略和创新七个方面阐述公司的经营方法和管理哲学思想，并由此...
孙新波著2013 年出版215 页ISBN：9787030363145
本书试图在充分研究知识联盟理论和激励理论的基础上，充分考虑不同情境的知识主体在联盟构建和运行过程中的激励问题，对其进行深入探索，力求揭示激励协同的本质，为知识主体实现激励协同提供理论依据和基本方法上...
卢新波著2007 年出版255 页ISBN：7802306698
本书以“学习型体制转型”来概括后发条件下的中国市场化进程，以区别于发达国家的领先型制度变迁，从其自身约束条件出发，按照动力—目标—路径—绩效的逻辑框架，重新审视转型过程，推进对转型各个环节的理论解释。...
阮新邦，林端主编2003 年出版283 页ISBN：7208040028
本书里的所有文章都是不同的角度和层次，环绕着这些问题来解读哈贝马斯的《沟通行动论》。上述的简单引介希望能给读者提供一个了解沟通行动论的切入点。...
