（美）大卫·戴伊（D
老板们设定了很难达到的目标，管理执行者们为了达到目标不惜盘剥压榨手下的团队；另一种情况是，经理们注重员工之间的和谐关系，没能达成上级设定的目标，结果就是压力重重、心灰意冷、崩溃失意，从而产生的挫败感将.....
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（美）Bri
本书通过理论阐述、个案分析及知识窗等方式，系统论述了弹性思维的概念与内涵，阐释了如何理解弹性思维及如何运用弹性思维。重点分析阐述了弹性思维、阈值、适应性循环等理论思想。为了便于读者认识理解，书中除...
青少年安氏Ⅱ类1分类非拥挤错（牙合）的正畸治疗 双期连续矫治
安氏II类1分类非拥挤错牙合是儿童正畸临床中的常见疾病，本书作者根据多年的临床经验，详细说明如何正确选择双期连续矫治病例，并对其进行治疗。全书主要内容包括：双期矫治的时机、病例选择、功能性矫治器的选择...
震撼力陈述 全球商业领袖演讲典范 Proven
（美）约翰·卡多（
本书就如何描述组织的远景、如何激励员工、如何应对公司危机、如何为典礼致词等公司日常演讲情境，精选48篇商界领袖的经典演讲范例。
（美）约翰·塞尔（
约翰·塞（1932-）是当代美国最具影响的、以研究语言哲学问题著称的分析哲学家、美人文科学院院士。本书是一本简明通俗的哲学著作、但它既不是各种哲学问题的概览，也不是哲学问题的简史，而是概括了塞尔40余年来...
团队就是竞争力 不要满足于你单打独斗所取得的成就
（美）约翰·C·马克斯韦尔（
这是一本关于如何建立和培养团队的作品。
