（英）赖德（RYDER，L.）著；宁孝同译1983 年出版281 页ISBN：13031·2207
译自:ELEMENTARYPARTICLESANDSYMMETRIES.:本书以对称性和相互作用中心
（美）丹尼尔·阿洛兹（Daniel L. Araoz），（美）威廉·萨顿（Willeam S. Sutton）著；舒强译1998 年出版328 页ISBN：7810552821
（美）约克斯（Yorks，L.）著；胡英坤，孙宁译2007 年出版222 页ISBN：7810849514
本书讲述了战略人力资源开发的各种理论，包括人力资源开发在战略管理中的作用，人力资源开发的时间运用等等。
（法）L.柯洛姆比（L.Colombier），J.戈赫曼（J.Hochmann）著；赵忠译1964 年出版428 页ISBN：15165·2696（冶金459）
（美）亚科卡（Iacocca，L.），（美）克莱恩费尔德（Kleinfield，S.）著；周建平，周效卓译1988 年出版328 页ISBN：7805560447
（美）詹姆斯·L.博萨特（James L.Bossert）著；王剑译2004 年出版310 页ISBN：7507416089
本书基于对供应商管理中面对的各种关键问题给予解剖、分析、叙述，给中国正在走向国际化的企业提供重大帮助。
（美）利·汤普森（Leigh L. Thompson）著；方海萍等译2007 年出版326 页ISBN：7300080650
本书阐述团队的基本概念，及如何创建团队协调团队的差异，激发团队的创造力。
