（美）理查德·L. 达夫特（Richard L. Daft），（美）雷蒙德·A. 诺伊（Raymond A. Noe）著；杨宇等译2004 年出版510 页ISBN：7111130596
本书从微观和宏观两个方面介绍了组织行为学的方方面面。
（美）理查德·L.达夫特（Richard L.Daft），（美）罗伯特·H.伦格尔（Robert H.Lengel著；刘美珍，马胜译2001 年出版242 页ISBN：7532723437
多年来，企业领导者一直运用“裂变方法”进行管理：把员工们按不同的角色和工作任务分离开来，设定信息分享和传播的界限，按层次和职能分担责任。这种方法使组织高效稳定，但反应迟钝，难以适应变革的需要。其原因就.....
（美）卡尔 L. 约斯（Carl L. Yaws）主编；陶鹏万等译（美国拉马尔大学）2003 年出版1018 页ISBN：7502544372
本书主要介绍157种气体的物性数据，应用图表及生产设备、安全等技术。
（美）（L.马克斯坦）Linda Markstein，（美）（L.希拉索瓦）Louise Hirasawa著；王蓝译1997 年出版282 页ISBN：7506231115
（新加坡）林志颂（Ghee Soon Lim），（美）理查德·L. 德特（Richard L. Daft）著；顾朋兰等译2007 年出版604 页ISBN：730007846X
本书提供了针对亚洲领导学的实践与理论框架，具有较强的针对性。
（美）诺曼·L. 克尔斯（Norman L. Kerth）著；郑莉萍，宋建云等译2003 年出版196 页ISBN：7505382705
（美）查尔斯·W·L. 希尔（Charles W. L. Hill）著；周健临等译2005 年出版714 页ISBN：7300066127
本书阐述了国际商务的理论和实务。
（美）埃弗里特·E. 丹尼斯（Everette E. Dennis），（美）克雷格·L. 拉美（Craig L. LaMay），（美）爱德华·皮斯（Edward Pease）编；张志强等译2005 年出版185 页ISBN：7543456494
（美）乔恩 P. 豪威尔（Jon P.Howell），（美）丹 L.科斯特利（Dan L. Costley）著；付彦等译2003 年出版354 页ISBN：7111121678
本书主要讲述“如何进行有效领导”。没有强调领导学的理论，而是按照一个简单的常识性结构框架来组织。
（美）（L.马克斯坦）Linda Markstein，（美）（L.希拉索瓦）L.Hirasawa著；王维钰，张祖武译注1997 年出版227 页ISBN：7506231107
